引言：社会经济发展的背景下，虽然教育领域已经得到了较为全面的发展，但从独立学校实际发展的角度看，纪检监察干部队伍的建设仍存在干部队伍趋年轻化，缺乏专业度，监管不到位，考核机制僵化，信息化建设滞后等问题。因而本文着眼于如何更好地提升教师纪检监察专业度，培育高素质教师纪检监察人才，提升纪检监察工作的关注度、灵活度、人性化，从而更好地为学院建设一支专业化、高素质、人性化的教师纪检监察队伍，从而更好地履行为师生服务的宗旨。
一、新时代独立学院纪检监察队伍建设存在的问题

（一）数量上的问题：纪检监察工作人员配备不够充足

部分高校腐败案件发展趋势笼罩的背景下，新时代高校所面临的纪检监察工作也面临着更加严峻的挑战，更多案件的具体情况也越趋复杂，尤为在独立学院这样年轻化的队伍中，信息化背景下各方面诱惑层出不穷，这不仅加大个体专注度，监督难度，也对纪检监察队伍的发展与建设提出了更加严格的要求。

在独立学校党风廉政建设的实际过程中，最为重要的监察部门以及纪检部门往往因为重视度缺乏等客观性因素，存在着人员编制不足等严重问题，很难满足后续工作开展的基本需求。纪检监察部门当中的行政编制数量比较少，后续的升迁途径也有着较高的局限性，不仅个体日常工作十分辛苦，获取到的福利待遇也相对较低，这样就会导致那些年轻干部不够了解且并不愿意进入到纪检监察部门当中进行工作。同时，纪检监察工作的开展还有较为显著的特殊性，很容易在实际工作中涉及到一些人情关系，度很大把控，但独立学校中的人际圈子相对比较小，导致后续纪检监察人员在案件的办理过程中，也很容易就会出现得罪人的情况，这样也会使得纪检监察工作的开展不够顺利等。

（二）质量上的问题：纪检监察工作认知不够全面

站在实际情况的角度上来看，独立学院在内部纪检监察队伍的构建过程中，如果可以得到学校党委以及上级监察部门的重点关注，可取得较为显著的效果，这也能有效抑制独立学院内部的腐败问题。但现实情况是，部分人员在思想认知方面存在的问题仍旧比较严重，主要就体现在以下几方面内容上：首先是独立学院方面对于纪检监察队伍的重视程度比较低，一些独立学院内部的党政领导，其对于纪检监察队伍构建所产生的认知不够全面，这样也会导致纪检监察部门的特殊性以及专业性大幅度降低，甚至逐步成为了一般性机构；其次则是纪检监察部门当中的部分工作人员，在思想认知方面很难跟上现代化形势的发展速度，整体拒腐防变能力比较低，再加上工作人员的责任意识比较淡薄，这样也会大幅度降低后续工作开展的积极性以及主动性。

此外，纪检监察干部们在实际工作开展阶段中，也会产生不同程度的畏难情绪，畏首畏尾，产生过于计较个人得失，没有坚持基本原则的情况，如在针对各类投诉信件进行处理时，通常都会采用大事化小、小事化了的处理策略，这样也会严重影响到纪检监察工作的开展质量^[1]。

二、新时代独立学院纪检监察队伍建设的具体措施

新时代发展背景影响下，独立学院纪检监察队伍建设的主要目标，就在于积极反腐斗争，而通过对于独立学院当中纪检监察队伍进行优化，不仅可以有效更好的履行纪检监察机关所具备的基本职能，还有利于促进后续反腐败斗争以及党风廉政的顺利开展。因此就需要进一步提升对于独立学院纪检监察队伍建设的重视程度，为独立学院后续的可持续发展奠定坚实基础。

（一）做好内部管理制度建设工作

着眼实际情况，纪检监察队伍需要在反腐斗争第一线工作，时刻面临着十分严峻的挑战，这就需要学校方面建立起更加完整的内部管理制度，引导纪检监察部门领导干部，带头领悟监督管理的重要意识，有效促进后续监督工作的顺利开展。首先，应在内部制定完整的工作流程与守则，明确具体工作方式以及注意事项，建立起按制度管人的良好工作氛围；其次，使专职与兼职纪检队伍间更好的结合，提升监督工作协调程度。此外，在拓展知识背景基础上，结合兼职纪检人员所具备其他工作经验，逐步拓展整体监管范围；最后，完善纪检监察部门中所采用的奖惩机制，优化纪检监察部门的工作条件以及经济待遇，拓展后续的职务晋升渠道，充分激发出不同纪检监察人员的工作积极性，而对于那些违反纪律的人员，坚持首任责任制，第一时间进行调换。监督渠道也须持续拓展，逐步完善独立学院的人事任免公示制度，确保群众监督能够实现常态化、制度化转变^[2]。

（二）思想政治方面的合理建设

纪检监察队伍为实现党风廉政建设的关键所在，纪检监察干部们要在结合时政，实情的基础上，持续提升自身的思政素养，从而更好地履行纪检监察职责。将人民放在心中的主要位置上，积极主动出现的各类消极腐败现象进行斗争，做到为人民服务。

独立学院纪检监察队伍的构建过程中，先要重点明确思想建设属于纪检监察工作开展的关键所在，针对主要存在着工作思路欠缺以及思想认知不到位等多种问题，要持续强化思想政治建设力度来解决这部分问题，应当重点强化纪检监察人员运用各类政策的熟悉程度、专业水平，持续强化对党的方针政策的理解程度，培养个体历史使命感以及政治责任感；其次，引导开展持续学习，强化廉政观念，自觉做到遵纪守法；最后，还要强化纪检监察队伍职业操守的培训深度、力度，建立起良好的行业作风，从而形成一种更加高效、畅通的纪检监察环境，在其中实现思想政治教育的常态化转变，通过现场观摩、案例分析及心得交流等多种方式，生动传播与教育，持续提升思想政治建设所具备的针对性以及时效性^[3]。

当然还可采取以下配套措施进一步加强新时代独立学院纪检监察队伍建设：

1.加强全员培训：定期组织专业培训，提升干部的法律法规意识与业务水平，增强纪检监察队伍人员的整体素养。

2.强化队伍管理：建立健全激励机制，对纪检监察干部进行适当激励、奖励，激发全员积极性和主动性。同时，及时发现和解决纪检监察队伍中的不正之风和腐败问题，维护队伍的廉洁形象。

3. 深化与其他机构部门间合作：与相关行业协会、监察委员会等机构加强合作，共同推进纪检监察队伍建设，形成合力。

4.建立群体有效沟通机制：纪检监察干部与学生、教职工之间的沟通交流渠道，及时倾听他们的意见和建议，更好地服务学生和教职工，提高纪检监察队伍的满意度。

5.加强国际交流与合作：通过加强与其他国家和地区纪检监察部门的交流合作，学习借鉴其先进经验和做法，提升纪检监察工作的国际化水平。

结论：新时代独立学院纪检监察队伍建设需多措并举积极主动的开展反腐工作，通过对于内部纪检监察队伍进行的合理建设，有效促进后续各类纪检监察工作的顺利开展应不仅局限于：强化思想意识建设、完善制度建设、加强监督检查、完善配套措施，推进信息化专业化、加强宣传教育等方面，才能够提供更优质的服务，推动纪检监察工作不断向前发展，对于独立学院后续的稳定发展也起到了良好的促进作用。

参考文献：

[1]王亚男. J市Z区纪检监察干部队伍建设研究[D].山东财经大学,2021.

[2]吴凤翔. 从严治党背景下B市纪检监察干部队伍建设研究[D].西北师范大学,2019.

[3]胡宏亮.从严治党视域下高职院校纪检监察干部队伍建设研究——以南京铁道职业技术学院为例[J].河南农业,2018(06):7-8.