一、创新思想观念，坚持党建与生产经营相结合

要想推动国有企业基层党建工作深入开展，必须创新思想观念，将党建与生产经营有机结合起来，并将基层党组织和党员的作用充分发挥出来。首先，在思想观念上，要将党建与生产经营相结合，通过将党建工作融入生产经营活动中，发挥党组织的政治核心作用，促使党建工作与生产经营相统一。其次，在组织建设上，要构建起健全的基层党组织体系，通过开展组织设置创新、组织活动创新、党组织和党员作用发挥等方式不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力。再次，在党员发展上，要把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干。最后，在机制建设上，要充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。国有企业要注重强化基层党组织的凝聚力和战斗力，通过构建完善的工作机制，强化基层党组织建设工作的实效性和针对性^[1]。

二、创新基层党建工作机制，加强国有企业党建工作保障

国有企业基层党组织要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过创新工作机制、强化责任落实等方式，积极探索和创新基层党建工作的新思路、新途径、新方法，为国有企业党建工作提供有力的制度保障。在国有企业基层党建工作中，要加强对党建工作人员的培训，不断提高其综合素质和业务能力，为国有企业基层党组织建设提供人才保障。此外，还要积极发挥党支部的战斗堡垒作用，定期组织开展主题党日活动、党员学习活动、党组织书记讲党课等活动，充分发挥党员先锋模范作用，带动广大员工积极投入到党建工作中来，从而为国有企业基层党组织建设提供坚强的组织保障^[2]。

三、创新活动方式，开展基层党建主题教育

创新党建活动方式，丰富党建活动内容是推动基层党建工作深入开展的重要途径。在开展基层党建工作过程中，要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本原则，不断创新基层党建工作的形式和方法，积极在基层党组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在具体开展主题教育活动过程中，要紧密结合企业发展实际和生产经营任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党支部要注重在学习教育和检视整改上着力，发挥头雁效应，带领、带动支部党员，切实做实基层党支部主题教育。要大力弘扬优秀企业文化和优秀传统文化，通过举办“讲故事”“学模范”等活动形式，把参加组织生活情况作为开展党性分析、民主评议党员、评选优秀党员的重要内容。要大力弘扬红色革命文化，充分发挥党组织的教育引导作用，组织党员干部到革命传统教育基地进行参观学习，通过开展专题党课、观看红色电影等形式加强对党员的革命传统教育^[3]。图1为某国企党建工作宣誓仪式。

图1 某国企党建工作宣誓仪式

四、创新管理机制，推进国有企业党建工作深入开展

当前，随着市场经济的快速发展，国有企业的组织架构、管理体制也在不断发生变化。因此，在国有企业基层党建工作过程中，必须根据当前时代发展要求，对原有的管理机制进行创新，构建更加科学、合理、高效的管理机制。首先，要对国有企业党组织负责人进行合理调整，明确其党建工作职责，将基层党建工作与日常经营活动有机结合起来。其次，要加强对国有企业党组织书记、委员等党务工作者的培训力度，提高其工作水平和业务能力。最后，要制定科学合理的考核机制，将基层党建工作成效作为考核评价国有企业党组织负责人及党务工作者的重要标准^[4]。

五、创新工作载体，开展联学共建交流活动

国有企业基层党组织要想增强吸引力，就必须创新工作载体，通过开展形式多样的活动，把组织建设、思想建设、文化建设等各项工作做细、做实、做到位。国有企业基层党组织可以联合所在地政府的基层党组织共同开展联学联建，加强企地共建合作关系，共同推进地方经济和社会发展。在参观学习环节，可以组织各单位基层党员观看与党建相关的宣传教育片，并在会上对彼此的看法和感悟进行交流与学习。在座谈交流环节，组织党员学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育书籍原文，让党员们感悟其中所蕴含的精神力量，将其转化为努力工作的源动力。此外，各家国有企业可以联合签署三方共建协议，通过组织建设互促、党员干部互动、党建文化互融、党建载体互用等共建措施，合力推动主题教育工作再上新台阶。

六、创新教育方式，提高党员干部队伍综合素质

为提高党员干部队伍综合素质，国有企业基层党组织要结合工作实际，积极创新教育方式，不断丰富教育内容，通过采取党课、集中学习、座谈交流等多种形式，开展党员干部教育培训活动，不断提高党员干部队伍的综合素质。同时要鼓励广大党员干部积极参加各类培训学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。此外还要在基层党组织内部广泛开展批评与自我批评，让广大党员干部在开展批评与自我批评过程中找出自身存在的问题和不足，及时进行整改和提升。国有企业基层党组织还要注重发挥党员干部的先锋模范作用，通过组织党员干部深入基层一线开展调研活动，了解基层员工群众所需所想所盼，从而不断提高国有企业基层党组织的服务能力。

结语

随着新时代的发展，国有企业基层党建工作必须进行创新，以适应新形势下的发展要求。在开展国有企业基层党建工作过程中，必须不断加强基层党组织的政治建设、组织建设、思想建设和作风建设，将党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势和市场竞争优势。同时，国有企业基层党建工作必须以改革创新为核心，不断加强工作方法的创新、工作内容的创新和工作载体的创新，将传统党建工作与新时代发展相结合，不断增强党建工作活力，充分发挥国有企业基层党组织在推动企业改革发展过程中的重要作用，从而促进国有企业高质量发展。

参考文献：

[1]黄玉虎.加强国有企业基层党建工作的路径探索[J].企业文明,2023,(10):123-124.

[2]林晓雯.国有企业基层党建工作提升员工凝聚力路径探究[J].中外企业文化,2023,(09):142-144.

[3]王惟月.新时期国有企业党建工作科学化水平提升对策[J].中外企业文化,2023,(07):151-153.

[4]陈敬强.新形势下加强国有企业基层党建政工工作的措施[J].现代企业文化,2023,(20):57-60.