2016年10月10日党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，具有划时代的里程碑意义，系统宣示了新时代党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，统一了思想认识、校正了发展航向，为持之以恒抓好国有企业党的建设、深入推进新时代伟大工程提供了行动指南。

在当前形势下，国有企业的党建工作只能加强不能削弱，只能改进提高不能停滞不前。各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，毫不动摇坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党建第一责任引领和保障发展第一要务。

1抓好政治建设

坚持把新思想作为必修课、首修课、终身课，弘扬优良学风，发扬“挤”和“钻”的精神，常读原著、勤学原文、深悟原理，领悟好、贯彻好这一思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，领会好、把握好蕴含其中的道理学理哲理，做到知其然更知其所以然，不断增强马克思主义看家本领。坚持把践行“两个维护”作为加强政治建设的根本点、从严管党治党的关键点，时时处处事事同党中央对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2抓好干部管理

正确的路线确定之后,干部就是决定的因素，我们要着力打造一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍。要树立正确导向。用什么样的人就是树立什么样的导向，用对一个人，激励一大片，用错一个人，挫伤一大片，要始终坚持正确用人导向，选拔任用干部看的是能力、比的是业绩、讲的是贡献。要严格任用程序。在干部使用上，各级党委书记要坚持“党管干部”原则，坚持人岗匹配，严把程序流程关，要全面了解干部的德才素质、工作业绩、一贯表现和群众口碑，坚持的标准一定要严格把关，该履行的程序一定要履行到位，坚决不能违规选拔任用干部。要敢于启用优秀年轻干部。要不拘一格，慧眼识才，对有能力、有潜力的年轻干部，要大胆放手使用，知短用长，切忌求全责备、吹毛求疵，及时给他们提供成长成才的平台，使他们尽快崭露头角、脱颖而出，挑大梁、扛重任，形成干部梯队，让事业薪火相传、后继有人。

3抓好廉政建设

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，只有进行时，没有完成时。要踩着不变的步伐，以顽强的毅力和不屈的韧劲，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。要严格落实“两个责任”。党委书记、纪委书记要把主体责任和监督责任、扛起来、扛的好、扛的扎实、扛出实效，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。要加强宣传教育。要组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，增强党员干部的纪律意识；组织开展反腐倡廉宣传教育月等形式多样的廉洁教育文化活动，加大警示教育、廉洁自律、廉政教育，做到警钟长鸣、抓长、抓细、抓常，形成风清气正、干事创业的氛围。要保持高压态势。紧盯中秋节日等关键节点、人财物等重点领域和产供销等关键环节，重点查处以权谋私、损公肥私、损害职工群众利益、公款吃喝送礼等问题，坚持有腐必惩、有贪必肃，坚持力度不减、节奏不变，始终保持惩治腐败高压态势。要打造过硬队伍。打铁还需自身硬，纪检监察系统不能成为“灯下黑”。要深化巩固纪检监察干部教育整顿成果，进一步聚焦主业主责，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

4抓好新闻宣传

要把握正确方向。要始终坚持团结鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大主流思想舆论，敢于同歪风邪气、杂音噪音作斗争，营造氛围、疏导情绪，让正能量充沛、主旋律高昂。宣传队伍要紧跟主流、宣传正能量、宣传主旋律。要做到“顶天立地”。“顶天”就是开展新闻宣传要准确把握上级要求，吃透上级政策，坚持正确方向，做到上下对接、立足大局、配合全局；“立地”就是立足自身实际，采取职工喜闻乐见的方式，多宣传职工群众的工作生活，把镜头对准一线，多写接地气、冒热气的新闻报道，增强吸引力和感染力。紧跟大势、提升宣传档次。要创新方式方法。新闻宣传工作不能墨守成规、一成不变，而是要在理念、内容、体裁、形式、方法、手段等方面不断创新，尤其是要积极运用“互联网+”思维开展新闻宣传，不断增强针对性和实效性。同时，要注意网络安全、信息安全。要树立品牌意识。要积极开展对外宣传，提升对外宣传力度、高度、厚度，要传递好企业的声音、树立企业良好形象；对外宣传上要始终统一口径，力争把企业打造成有实力、有口碑、有影响力的金字招牌。

5抓好青团工作

青年是活力，青年是后劲，青年是希望，青年是未来。要抓好思想政治教育。共青团要做好青年思想政治教育工作，努力帮助广大青年树立远大理想，用理想信念指引人生的奋斗目标，提供人生的前进动力。要抓好团组织自身建设。要扩大团的工作有效覆盖面，把工作延伸到广大青年最需要的地方去，青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。要抓好青年安全工作。要加强对青年职工的安全教育，通过举办青工安全知识竞赛、安全宣讲等活动，营造“知安全、重安全、抓安全、促安全”的良好氛围，引导广大青年职工牢固树立并切实践行安全理念。要抓好青年人才培养。通过组织开展各类活动，为青年职工搭建展示自我的平台，为企业挖掘和发现各类优秀人才，让共青团成为企业的人才储备库。

6抓好队伍建设

要抓好党建各项工作，关键就是要培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、敢于担当、清正廉洁的党务工作者队伍。要选好苗子。要善于运用“千里眼”和“顺风耳”，结合平时表现和群众反映，掌握和发现一批党性强、悟性高、成长快的潜力型苗子，及时将其吸纳到党务工作者队伍中来；切忌将那些等退休、熬年头、没冲劲的干部吸纳到党务工作者队伍中来。要同等对待。对在福利待遇、职称评定、职务晋升等方面要与其他系统的干部职工一视同仁、同等对待，真正把党务工作者队伍搞成一潭活水，不断提高党务工作者的工作热情，让他们尝甜头、有盼头、增劲头。要加强培训。全方位提升党员干部素质，要通过请进来，走出去，加大党务工作者队伍力度，不断提高业务能力素质。

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